Caesars 和 Rivers 制定单独的计划来应对赌场劳动力短缺

Caesars Entertainment 和 Rivers Casino 正在寻求解决美国赌场业目前面临的问题——该行业的劳动力短缺。这两个品牌都在寻求雇佣更多的人，并提出了不同的方法来解决这个问题。

凯撒娱乐将举办全国招聘日

在 Caesars与 Henrik Lundqvist 合作推广其在纽约的发布后不久，该公司现在希望通过在 2 月 24 日举办全国招聘日来为其团队增加更多人。在这次活动中，所有潜在的团队成员都将有机会了解更多关于品牌和公司可为他们提供的机会。

未来员工将在 Caesars 享受的一些福利包括带薪休假、员工折扣、顶级且负担得起的医疗保健以及专业发展。公司鼓励所有计划参加活动的人穿着专业并带上简历。

Caesars 人力资源运营高级副总裁 Matt Krystofiak 在举办国庆招聘日时分享了几句话，他说 Caesars 遍布美国各地，涵盖众多品牌，包括 Horseshoe、Harrah's 以及最近合作的 Caesars Sportsbook与 MSU 竞技。得益于公司广泛的工作领域，希望开始职业生涯的人们将有很多选择。他接着说，通过启动全国招聘日，Caesars 将提高对其为员工提供福利的意识。

Rivers Casino 提供免费课程

另一方面，Rivers Casino 对美国赌场行业的劳动力短缺采取了不同的做法。目前，公司正在寻找桌游经销商，愿意招聘20人，并为他们提供为期六周的免费课程。

除了 20 名全职员工外，Rivers 还在寻找 30 名兼职经销商。正如该公司所述，经销商学校的费用通常约为 5,000 美元，但 Rivers 非常乐意为其未来的员工支付这笔费用。

培训将于 2 月 14 日在其培训中心开始，该培训中心位于 220 Harbourside Drive, Suite 201, Schenectady。上课时间为周一至周五晚上 7 点至晚上 11 点。为了参加课程，所有申请者必须年满 21 岁。

一旦学校的参与者通过试镜并获得执照，他们将获得在 Rivers 的全职或兼职工作职位。赌场也将提供从当地 CDTA 蓝线站出发的穿梭巴士服务。Rivers 指出，候选人的工作时间必须灵活，这意味着他们必须能够在假期、周末和各种轮班中工作。

 

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